【公司简介】
天安财产保险股份有限公司是中国首家由企业出资组建的股份制商业保险公司和国内第四家财产保险公司，成立于1995年1月，总部设在上海浦东， 注册资本177.6亿元人民币,拥有员工1.3万余名。公司拥有33家二级机构，263家三级机构及966家四级机构，经营区域覆盖了除港澳台、西藏、青海、宁夏及内蒙古以外的全国主要行政区域。
凭借优秀的企业素质和良好的品牌形象，公司历年来荣获了中国企业500强、上海企业100强、中国最受信赖10大财险公司、最具市场影响力保险产品奖、中国保险业最佳企业形象、中国最受关注保险品牌、中国保险市场十强诚信品牌、2018年度最具竞争力保险品牌、精准扶贫先锋机构等荣誉称号。
公司成立20多年来，业务规模和机构建设快速发展。目前，公司已形成了具有较强市场竞争力的产品体系；成功推进了新一代核心业务系统上线， 努力打造出了IT竞争优势；严格按照国际质量认证体系进行管理，建立起一整套优质、高效的客服体系和呼叫中心，并承保了一大批在国内外颇具影 响力的重大项目，赢得了客户的信赖和好评，拥有了较高的品牌影响力。
面对中国经济转型和不确定的保险市场环境，天安财险将始终坚持服务实体经济的宗旨，回归保险本源；坚持走高质量发展之路，努力成为中小财险公司的中坚力量。
【招聘条件】
1.总部：2023届硕士优秀毕业生；分公司：2023届本科及以上优秀毕业生；
2.工作积极主动、热爱本职工作，有团队合作精神和较强的抗压能力；
3.认同企业文化，有激情、有梦想、敢于挑战；
4.获得各类奖项、担任学生干部，且具备同业或相关应聘岗位实习经历优先考虑。
【招聘职位】
所属机构 | 岗位方向 | 岗位内容 | 专业要求 | 需求人数 |
总公司 | 管培生 （车险） | 负责公司车险业务相关工作 | 保险学、金融学、车辆工程、汽车电子、机械设计、人工智能等 | 20-30人 |
管培生 （非车险） | 负责公司非车险业务相关工作 | 保险学、金融学、机械类、土木工程、航空航天、法学、工程类等 | ||
管培生 （战略企划） | 负责公司战略规划实施、相关政策研究以及经营计划制定 | 保险学、统计学、数学、金融学等 | ||
管培生 （理赔运营） | 负责公司相关业务运营处理及客户管理等相关工作 | 保险学、金融学、法学、医学、机械类、工程造价等 | ||
管培生 （财务精算） | 负责公司财务管理、预算管理、资产负债管理及准备金评估等相关工作 | 财务、会计、审计、精算学、数学、统计学、金融学等 | ||
管培生 （综合管理） | 负责公司人事、法律、合规等综合性事务相关工作 | 保险学、金融学、法学、工商管理、经济学、人力资源等 | ||
管培生 （大客户经理） | 负责公司重要客户关系管理及各类商务谈判，维护商务合作关系相关工作 | 保险学、金融学、电子商务、市场营销等 | ||
管培生 （IT创新） | 负责公司计算机应用系统的开发、管理及对公司有价值的创新项目实施前期孵化 | 计算机、软件工程、信息管理、电子信息等 | ||
分公司 | 管培生 （非车险核保） | 负责落实总公司非车险核保相关工作 | 精算、统计学、数学、金融学、保险学等 | 30-50人 |
管培生 （非车险核赔） | 负责落实总公司非车险核赔相关工作 | 保险学、车辆工程、机械类、土木工程、法学、医学、法医、工程类等 | ||
管培生 （大客户经理） | 负责协助总公司重要客户关系管理及协同总公司各类商务谈判相关工作 | 保险学、金融学、电子商务、市场营销等 |
总公司管培生岗位：月薪9000-12000
分公司管培生岗位：月薪8000
【培养方向】
根据公司青年骨干员工培养规划，通过岗位带教、基层锻炼、定岗实践、挂职见习等系统专业化培养方式，全面了解公司业务流程及运作模式，快速成长为符合公司发展的复合型人才，丰富公司人才战略储备。同时公司提供明确的职业发展路径和具有市场竞争力的薪酬待遇。
1.入司后根据定向培养计划，通过导师带教、集中培训、多岗位轮岗等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；
2.深入基层锻炼，了解基层业务运作模式，加强个人实践，根据公司经营需要选择实践课题并加以实施。
3.积极参与完成总分公司各项专业能力和职业能力的培训；
4.参加各项能力评估及绩效考核，进入公司后备干部人才库。
【薪资福利】
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇，基本构成为：基本工资+年终奖+各类补贴+过节费+五险二金+工会福利+带薪年假+年度体检+年度管培生专项调薪机制；
2.丰富的员工生活，健身房、乒乓球活动室，户外团建等。
【招聘流程】
1.网上申请：3月22日24点前完成简历投递
PC端：http://campus.51job.com/tianan2023
手机端：扫描以下二维码在线投递简历
2.在线测评及AI面试：3月23日前，通过简历初筛的毕业生，我们将以短信、电话等方式通知在线测评及AI面试，未通过简历筛选的不再通知；
3.初试：3月17-27日，毕业生根据面试安排参加初试（上海本地现场参加，外地视频参加），初试通过后进入现场复试。
4.终面、offer沟通：3月29日-4月4日，进行现场终面，4月14日前确定拟录用人选并发放offer。
以上面试形式及时间以具体通知为准。
