【实习信息】海豚计划 逐浪而来 ——海通证券启动2023年实习生招募培养计划

2023-04-13

【海通证券介绍】

海通证券股份有限公司成立于1988年,注册资本130.642亿元。公司始终坚持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念与“稳健乃至保守”的风险控制理念,在三十多年的经营中,成功渡过了多个市场和业务周期、监管改革和行业转型发展。

截至2022年末,公司总资产达7536.08亿元,归属母公司净资产达1645.92亿元。已基本建成涵盖证券期货经纪、投行、自营、资产管理、私募股权投资、另类投资、融资租赁、境外投行等多个业务领域的金融服务企业。营业网点覆盖“纽、伦、新、港、沪、东”六大国际金融中心;境外方面,在全球5大洲15个国家和地区设有分行、子公司或代表处;在中国境内拥有337家证券及期货营业部,境内外拥有超2100万名客户。

公司坚持“崇德守信,道正行远”的企业价值观,秉持“一张蓝图绘到底”的定力,以“打造国内一流,国际有影响力的现代金融服务企业”为愿景,以“服务创造价值,实干成就未来”为使命,形成了“海通家园”企业文化体系。

 

【实习项目介绍】

围绕“一个海通”理念,海通证券总部联合各分公司、部分子公司,针对高校高年级在校学生(以2024届、2025届毕业生为主),开展“海豚计划”实习生招募培养计划,寻找聪明、友善、敢于挑战的你,一起逐浪!

“海豚计划”贯穿实习生 “选、育、管、留”各阶段,形成体系化的人才发展项目,让优秀在校生走进海通、了解海通、认同海通、融入海通!


【项目特色】

(一)公平精准的人才选拔机制

“海豚计划”与校园招聘建立联动机制,借助人才盘点系统,从绩效维度和能力维度对实习生进行考察,以工具化手段,科学化方法,使实习生选拔机制更加公平公正、精准科学。

(三)灵活便利的实习参与形式

“海豚计划”实习时间设置较为灵活,岗位锻炼、课程学习、考试答辩等采用线上线下相结合的方式,优化实习生体验。

(三)体系化的人才培养模式

设计完善的实习生培养体系,融合实习岗位锻炼、课程学习、课题研讨等多元化培养方式,由导师关心指导实习过程,多维度提升实习生综合素养。


【实习岗位】

总部实习岗位涵盖投行、投资、研究、信息技术、财富管理等条线约80个岗位,分支机构需求岗位约100个,部分子公司(海通恒信、海通期货、海通资管、海富通基金)的招聘需求人数约100 人。


【项目安排】

(一)实习生招募(即日起至4月中旬)

开启实习报名通道,进行简历筛选及笔面试考察,确定进入实习名单。

(二)实习岗位锻炼(4月下旬-7月)

实习生参与岗位锻炼,用人单位将制定岗位锻炼方案,为实习生配备带教导师,关心、跟踪、指导实习过程。部分岗位锻炼可灵活采用线上线下相结合的方式。

(三)实习生训练营(8月初-8月中旬)

总部部门实习生如符合年度校园招聘基本条件,由用人部门根据岗位锻炼表现推荐参加海通财富研修院“实习生训练营”(参训人员原则上不高于本单位实习人数的50%),通过线上学习、考试、测评、答辩等方式完成训练计划。

(四)实习生盘点及留用(8月末)

构建“海豚计划”实习生人才画像,从绩效和能力两个维度开展实习生人才盘点与评估工作,客观、全面、科学筛选出优秀实习生,发放校园招聘直通终面邀请卡(原则上不高于训练营参与人数的40%)。


【简历投递方式】

PC端:进入海通证券官网:https://www.htsec.com/ 点击“人才招聘-实习生招聘”进行简历投递

移动端:搜索“海通人才”微信公众号或扫描二维码,点击“加入海通-实习生招聘”进行简历投递


阅读 114 次数
更多:
上一篇:下一篇: