根据经济学院金融硕士办学工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员2名，具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位1：MF（金融硕士）中心综合管理岗1名，学院自聘人事派遣人员。
招聘岗位2：MF（金融硕士）中心教学管理岗1名，学院自聘人事派遣人员。
二、岗位招聘条件及要求
岗位1招聘条件及要求：
1 热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；
2 研究生及以上学位、学历（包括应届毕业生）；
3 年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；
4 具有出色的沟通能力，具备良好的文字功底，熟悉各类公文写作与新闻报道撰写，有相关工作经验者优先；
5 具有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。
岗位2招聘条件及要求：
1 热爱党和国家，具有良好的政治素养和道德修养，身心健康；
2 研究生及以上学位、学历（包括应届毕业生）；
3 年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；
4 具有经济学或管理学相关专业教育背景，有相关工作经验者优先；
5具有较高的职业素养、敬业精神和团队精神，具有良好的沟通能力，熟悉相关办公软件。
三、工作内容
岗位1的工作内容：
（1）项目日常宣传策划和推广；
（2）项目招生宣传策划与组织；
（3）策划组织项目研究生活动；
（4）新闻报道与宣传工作；
（5）办公室综合性事务；
（6）学院安排的其他工作。
岗位2的工作内容：
（1）金融硕士教学运行与保障；
（2）金融硕士教学质量监测；
（3）金融教学案例库管理；
（4）金融硕士办学教学成果总结与经验提炼等；
（5）金融硕士项目评估与认证。
四、招聘程序
1. 申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
2. 资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。
3. 学院考核。
（1）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。笔试满分为100分。（岗位应聘人数少于等于5人且大于等于3人的直接面试，不笔试）
（2）面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。面试满分为100分。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消本次该岗位招聘，再另行发布招聘公告重新招聘。
4. 录用。根据笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成考核总成绩（应聘人数低于5人的，直接以面试成绩作为最终成绩）。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
按照排名若有拟录用者事先放弃录用资格，将依据总成绩排序由高到低递补。拟录用人员名单将在我院网站主页上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，由我院工作人员通知被录用人在规定的时间内到学校人力资源处办理入职手续。
五、录用人员待遇
录用人员以经济学院自聘人事派遣方式来校工作，相关待遇参照学校和学院的相关文件执行。
六、报名方式
应聘者填写《经济学院人事派遣人员报名表》（见附件1）、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》（见附件2），并附上代表性成果和毕业证、学位证电子版的压缩文件，发送至hfutmf@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—报名表”、“姓名—登记表”、“姓名—代表性成果”分别命名。
七、报名时间
2024年10月12日至2024年10月20日。
八、联系方式
联系电话：0551—63831807，徐老师。
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2024年10月10日
